成功創(chuàng)業(yè)者應該具有的素質(zhì)

很多事情只有親身經(jīng)歷才會明白真正的意思。如很多人都問那些成功的公司在創(chuàng)業(yè)初期是怎么做的，相信很多公司在初期的時候都有一系列相應的流程，其中不乏具有創(chuàng)意的好的點子。但是最終沒有成功的公司，我覺得可能是行動與執(zhí)行匹配程度上的問題。下面合肥網(wǎng)絡公司給大家列舉下我理解的成功創(chuàng)業(yè)者應該具有的素質(zhì)。

1.在產(chǎn)品質(zhì)量或者用戶體驗上面有著幾近癡迷的程度。他們在細節(jié)上花了很大的時間，如果產(chǎn)品的某個地方有問題，或者用戶有不好的體驗，他們會覺得自己身體在隱隱作痛。即便產(chǎn)品在更新?lián)Q代，也不會推出不好用的東西。

2.對人才都非常重視。他們對自己團隊的力量是非常自豪的，并愿意付出很多代價吸引人才加盟。他們招聘人才的過程非常緩慢，他們會選擇價值觀一致的，他們希望招到最好的人，在這點上面他們不會有一點妥協(xié)，如果招聘的過程中犯了錯誤，他們會馬上進行改正。

3.能夠清晰地表達公司的核心價值。與其找數(shù)個復雜的句子或者形容詞來說明，遠比不上用簡單的幾個詞表達更有效果。這些說明他們有敏銳的洞察力，而且溝通能力也很強。

4.性格堅韌、冷靜。但凡創(chuàng)業(yè)成功的人都有著堅韌不拔、遇事冷靜的品質(zhì)。每一次遇到困難時，甚至在連續(xù)遇到這種情況下，都不會失去理智。有些人即便開始時沒有這種品質(zhì)，后來很快就具備了這種品質(zhì)。

5.會做出用戶真正喜歡的東西。多數(shù)公司都是從用戶喜歡的產(chǎn)品或者功能作為創(chuàng)業(yè)起點，然后讓用戶產(chǎn)生依賴，并逐漸發(fā)展壯大。

6.他們會有選擇性的有組織地成長。他們會在企業(yè)發(fā)展和未來的戰(zhàn)略之間做好平衡選擇，他們會清楚地知道自己要做的是什么，有了計劃之后，他們會注重計劃的執(zhí)行，并制定詳細的戰(zhàn)略計劃。

7.初期他們做的事情都不太起眼。他們有著一種什么事情都愿意干的態(tài)度。他們會從小事做起，只要是對公司有利的事情都會做，即使他們不喜歡做。

8.控制成本。在創(chuàng)業(yè)出階段他們總是非常節(jié)儉。